Themen für Unternehmen

Einsatz von Keylogger-Software zulässig , 1B_132/2020, Medienmitteilung – Urteile

Die digitale Transformation ist aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Wir  leben in einer hybriden Welt, in der die Grenzen zwischen direkt erlebbaren und digitalen Methoden zunehmend verschwimmen. Die Entwicklung der KI in Unternehmen und unserer Gesellschaft wird dabei zum zentralen Thema. Daten bekommen eine… Weiterlesen »Menschlichkeit vs. Künstliche Intelligenz

Frau Arnold, die Universität St.Gallen führte erstmalig das Weiterbildungsprogramm „Cyber Security für Führungskräfte“ durch. Was war Ihre Motivation, sich für diesen fünftägigen Weiterbildungskurs anzumelden? Die Bedrohung durch Cyberattacken ist den vergangenen Jahren stark gestiegen. In meiner Funktion ist es unerlässlich, sich mit diesen Risiken und… Weiterlesen »Jedes Unternehmen kann Ziel von Cyber-Angriffen sein

Frau Prof. Dr. Mitrokotsa, inwieweit beschäftigen Sie sich in Ihrer Arbeit und Ihrem Beruf mit dem Thema Sicherheit? Am Lehrstuhl für Cybersicherheit beschäftigen wir uns mit allen Aspekten der Informations- und Netzwerksicherheit und insbesondere mit Fragen der Sicherheit und des Datenschutzes bei ressourcenbeschränkter Kommunikation. Unsere… Weiterlesen »Wie sicher sind meine Daten?

Ob gefühlt oder vermisst, wahrgenommen oder gemessen – Vertrauen spielt unweigerlich eine entscheidende Rolle bei der Verfolgung neuer beruflicher Chancen. Ein Mangel an Selbstvertrauen führt jedoch oft zu Selbstzweifeln und Minderwertigkeitsgefühlen und kann sich schliesslich in unausgesprochenen Bedürfnissen und Wünschen, ineffektivem Selbstmarketing, suboptimalen Positi-onen, verpassten… Weiterlesen »Bei fehlendem Selbstvertrauen braucht es aktive Unterstützung

Das waren die Zeiten vor Covid. Online-Sitzungen, hybrides Lernen und dergleichen waren damals nur ein Trend. Leute besuchten YouTube zum Spass und nicht um etwas zu lernen. Manche hielten Online-Unterricht sogar für einen toten Trend. Die Executive School wusste es besser, denn deshalb hat sie… Weiterlesen »Der Innovationskreislauf: Lernen zu lehren, um zu lernen zu lehren… ODER Wie Covid-19 die Zukunft in die Gegenwart brachte

Nach welchen Kriterien wählen Sie neue Mitarbeitende aus? Ist ein lückenloser Lebenslauf zentral, mit verschiedenen Stationen in namhaften Firmen innerhalb Ihrer Branche? Oder ist die Ausbildung an einer angesehenen Universität oder Hochschule auschlaggebend? Suchen Sie in den Arbeitszeugnissen und dem Lebenslauf nach ganz spezifischen Fähigkeiten?… Weiterlesen »Nicht lineare Karriereverläufe als Plus bei der Rekrutierung

In einem früheren Artikel wies ich bereits auf drei «must have» Skills für Anwält*innen hin: nicht juristisches Wissen, Managementkenntnisse und beziehungsrelevante Kompetenzen. Ich möchte hier die kombinierte Anforderung nach Sach-, Sozial- und Selbstkompetenzen anhand von vier kürzlichen Umfragen vertiefen. Ein Blick auf vier Studien Die… Weiterlesen »Future Skills for Lawyers

Man könnte annehmen, dass sich die Führungspositionen in der Medizin automatisch mit Frauen füllen werden, wenn eine jüngere Generation von überwiegend Ärztinnen in ihrer Karriere vorankommt. Untersuchungen zur Geschlechterrepräsentation in Schweizer Spitälern ergeben jedoch ernüchternde Daten. In jeder Altersgruppe sind Ärztinnen in den höheren Hierarchieebenen… Weiterlesen »Die nächste Generation von Ärztinnen stärken

Licht an. Kaffeemaschine an. Computer an. Das ist jeden Morgen das Ritual von Kira Hautle. Doch an diesem Morgen ist etwas anders. Der Computer springt nicht an – das System ist tot. Was ist hier los? Noch weiss Kira nicht, dass sie diesen Tag nie… Weiterlesen »Ist Ihre Firma vor Cyberangriffen geschützt?